PERSONAL
Langileen gaian hauek proposatzen ditugu:
Udal zerbitzuen kudeaketa publikoa eta zuzena defendatzea, enpleguaren kalitatea bermatuta, eta pribatizatu diren zerbitzuak eta programak progresiboki berreskuratzea.
 |
| Virginia Sarasa |
Egiazko konpromisoa hartzea udaleko langile zerrendaren barnean plaza batzuk ahalmen urriko pertsonentzat erreserbatzeko.
Compromiso real en la reserva de plazas para personas discapacitadas dentro de la plantilla municipal.
Ikasleentzako lan poltsak sortzeko aukera ematen duten formulak bilatzea, asteburuetan, udan… lan egin ahal izateko.
Buscar fórmulas que permitan generar Bolsas de Trabajo, dirigidas a estudiantes, para puestos de trabajo de fines de semana, verano,…
Hainbat lan kanporatzea saihestea, unean uneko lanak, bereziak edo udal langileek egin ezin ditzaketenak badira izan ezik. Eta kasu horietan, bermatuko dugu udal langileek dituzten lan-baldintza berberak dituztela azpikontratetako langileek.
Evitar la externalización de trabajos, salvo supuestos puntuales, especiales o que no puedan ser realizados por personal propio. Y en esos casos, garantizaremos las mismas condiciones de trabajo al personal de las subcontratas que las que disfrutan el personal municipal propio.
POLICIA MUNICIPAL
Udaltzaingoari dagokionez, hauen alde egingo dugu:
 |
| Txema Noval |
Eskualdean zerbitzu batua izatea bultzatzea edo udaltzainen eginkizunak Foruzaingo integral batek hartzea bere gain, zerbitzuaren gertutasunari eutsita, baina onura aterata baliabideak hobeki kudeatzeari, besteak beste, agintariak edo buruak, autoak… gutxituta eta partekatuta.
Tender a un servicio mancomunado en la Comarca, o a la asunción de sus funciones por una Policía Foral integral, manteniendo la cercanía del servicio pero beneficiándonos de la mejor gestión de los recursos al compartir y reducir mandos, vehículos,…
